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| 互联网视频招聘的优势分析 |
互联网视频招聘（www.cnhr360.com）是基于网络招聘而发展起来的一种新型招聘方式，它利用近年来飞速发展的互联网技术和多媒体视频技术，给招聘双方提供一个“面对面”交流沟通的机会，通过语音、文字、图像交流，双方在短时间内便能够完成招聘过程，达到预期的招聘效果。因为视频招聘可以传输大量的图片、文字、声音等数据，可以实现“一对一”、“一对多”乃至“多对多”的面对面招聘需求。
互联网视频招聘具有以下优势：
1，减少招聘成本
在异地招聘中，面试环节往往存在很大的困难。招聘双方要么是企业赶赴求职者所在地开设面试地点，要么求职者赶赴企业已设定的面试地点参加面试。不计算其中的交通费用，单单花费的时间和食宿费用就让招聘成本一高再高。本来让本来就没有工作的求职者雪上加霜。而是用视频招聘进行招聘面试，只需要双方在电脑前通过视频就能够完成面试过程。
2，面试灵活快捷
要想实现视频招聘，招聘双方仅需要准备好一台个人电脑、一套功能完好的视频聊天设备即可。不需要购买专门的设备，已不需要下载专门的插件。通过登录网站就能够实现面试招聘过程，可以在学校、家里、网吧等任何地方进行，甚至能够通过智能手机完成招聘过程。
3，扩大企业影响
视频招聘基于互联网，能够将公司的招聘信息传递到世界上任何一个角落，通过招聘讯息的传递，不但能够吸引人才，还能够扩大企业的影响力，树立企业的形象。
了解更多视频招聘讯息，请搜索职通天下视频面试：szms.cnhr360.com |
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